PRESENTS – JEUNE INGENIEUR EN PREVENTION DES RISQUES (F/H)

Poste basé à Joinville (94) et Suresnes (92)

Votre mission

Et si vous vous lanciez dans le BTP (Coordination SPS) au sein d’une PME où vous pourriez rapidement évoluer en vue de prendre des responsabilités à moyen terme ?

Vous assisterez le Directeur Régional dans la réalisation des réponses aux appels d’offres de la région.
En lien avec tous les acteurs du BTP, vous contribuez directement à la maîtrise des risques techniques et à la diminution des accidents sur les chantiers.

Poste CDI, basé à Joinville le Pont (94) ou Suresnes (92).

Votre mission consistera à :
– assurer la mission de référent « Covid-19 » sur les chantiers en cours. Une sensibilisation et un accompagnement est assuré par l’entreprise
– Participer au développement commercial et réaliser les offres de votre secteur géographique
– Participer aux réunions de chantiers et proposer des actions ou des équipements adaptés, Gérer et élargir votre portefeuille d’affaires en développant et renforçant votre relation client
– Garantir la qualité des prestations réalisées.

Par la suite, dès que la situation sanitaire nous le permet, nous vous formerons pour devenir Coordonnateur SPS niv 3 certifié afin de conseiller et assister nos Maîtres d’Ouvrage en matière de prévention des risques dans le cadre de la co-activité des entreprises sur les chantiers (visites de chantiers, rédaction du PGC, proposition de plan d’actions d’équipement adapté).

Alors, prêt à relever le challenge à nos côtés ?


SALAIRE & AVANTAGES

Salaire en fonction du profil
Participation / Intéressement + CE
Véhicule de service / véhicule de fonction
Mutuelle et prévoyance
Tickets restaurant

Votre Profil

Diplômé(e) d’un mastère en hygiène et sécurité, d’une école d’ingénieurs Maîtrise des Risques, et maintenant ? De formation Bac +5 en Prévention des risques ou Bâtiment, Travaux Publics ou Génie Civil, vous maitrisez les outils informatiques vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles et souhaitez vous investir dans un poste évolutif.

Notre process de recrutement :
– Étape 1 : Réception de votre candidature
– Étape 2 : Traitement de votre CV et Lettre de Motivation sous 5 jours
– Étape 3 : vous correspondez au profil -> proposition d’entretien avec notre Directeur de région sous 1 semaine par mail
Vous ne correspondez pas au profil -> nous vous répondons par mail sous 1 semaine au plus.
– Étape 4 : Suite à l’entretien, vous correspondez au profil -> proposition de contrat de travail sous 5 jours (envoi par mail)
Vous ne correspondez pas au profil -> réponse sous 1 semaine par mail ou tél
– Étape 5 : vous validez notre proposition de contrat -> rencontre avec l’équipe et visite des locaux dès que possible.

Groupe Presite

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